Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos,éticos y políticos

Este libro devela cuáles son las significancias que le atribuyen las personas en situación de discapacidad a los procesos que viven en los diferentes estamentos, escuelas o instituciones de capacitación para el trabajo, que tienen como objetivo desarrollar habilidades que permiten una inclusión laboral formal y exitosa. Al momento de orientar la inclusión laboral, facilita el proceso visualizar lo que las empresas buscan. Las personas en situación de discapacidad ven sus oportunidades dependientes de la voluntad empresarial. Los procesos se inician sensibilizando a las empresas y, frente a esto, los protagonistas de la inclusión quedan relegados a trabajar donde sean aceptados.